【酒店小姐上班教學】禮服酒店小姐經營酒店客人請表現出「我們感性的地方很像！」
台北酒店經紀東昱我真的覺得酒店小姐在上檯的時候，其實跟演戲差不多耶！
不管是在便服酒店、禮服酒店還是制服酒店都是一樣，酒店在小姐在聆聽酒店客人說話時，
可以善用冷讀法和直讀法，從酒店客人的想法、感覺方式、行動類型、
喜愛的東西、討厭的東西、重要的東西等各個方向，來收集眼前這個人的情報。
然後去塑造自己成為對方可能會喜歡的類型，
雖然有的時候酒店客人遇到的酒店小姐不一定是自己喜歡的型，
酒店小姐所遇到的客人也不一定是自己喜歡的型，但是酒店小姐若不被酒店客人喜歡，
就賺不到錢，所以還是建議酒店小姐先把自己的情感喜好先放一旁，
利用一些方式來收集酒店客人情報，好徹底了解這個人。
其中的訣竅就是酒店小姐可以依據酒店客人說話的內容性質來區分，
看看這樣的酒店客人是屬於重視視覺的，或是重視聲音的，或是重視感覺的。
不同類型的酒店客人在形容同一件事情的時候，就會用不同的詞句方式去形容。
酒店小姐只要用心去留意，用心去匯集酒店客人所說的內容，
就能正確無誤的理解酒店客人的感性面，並將『我很了解你所說的話喔』
這樣的訊息傳遞給酒店客人。
並順應著酒店客人的感性去回應，會讓酒店客人覺得這禮服酒店小姐跟我很契合，
在製造話題時，也可以這些當作線索，來做為聊天的話題。這麼一來，
只要酒店客人感覺龍心大悅， 就會聊得特別起勁，話題也會一路延展開來。
我們每個人都喜歡和自己很像的人相處(物以類聚)，
如果在感性面上有相似之處，彼此的契合程度就會特別高。
所以酒店小姐請從對方的談話中，找出可以鑑定對方感性度的蛛絲馬跡吧!！
我覺得為什麼禮服店和便服店競爭，除非外表上競爭不談，平常也要多作功課去經營客人，
才會越上越輕鬆！ 當然東昱.我也有帶過死不經營客人的禮服店或是便服店小姐，
不過當然對方也有足夠的本錢可以拿翹！
不過往好處想就是如果像是走店幹店模式的禮服和便服店，
幹部都很了解客人的個性和習性，如果酒店小姐願意配合幹部去經營客人的話，
幹部高興都還來不及呢！
但卻有百分之八十的人仍過著痛苦不堪且不如意的生活，
原因在於他們雖然相信自己能過得更好卻沒有實際行動，
沒有行動夢想都只是空想。
套一句老梗:心動不如馬上行動
突破困境就在妳的一念之間
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